Wprowadzenie

RbZp3cZYeItfG1

Mahatma Gandhi

Mahatma Gandhi (1869–1948) był filozofem, działaczem społecznym, religijnym i politycznym, wywodzącym się z Indii. Uważał, że najlepszym sposobem osiągnięcia celu jest walka bez przemocy – upominanie się o swoje prawa, wyrażanie własnych opinii, ale bez uciekania się do działań zbrojnych czy walki fizycznej, nawet gdy jest się ofiarą aparatu państwa.

Oto niektóre wypowiedzi Gandhiego:
– Najpierw cię ignorują. Potem śmieją się z ciebie. Później z tobą walczą. Później wygrywasz.
– Zwyciężajcie nienawiść miłością, nieprawdę – prawdą, przemoc – cierpieniem.
– „Nie” wypowiedziane bez lęku może być lepsze i ważniejsze, aniżeli „tak” wypowiedziane tylko po to, żeby kogoś zadowolić lub, co gorsza, by uniknąć kłopotów.
– Oko za oko uczyni tylko cały świat ślepym.
– Bądź zmianą, którą pragniesz ujrzeć w świecie.
– Nie jest najważniejsze, byś był lepszy od innych. Najważniejsze jest, byś był lepszy od samego siebie z dnia wczorajszego.
– Żyj tak, jakbyś miał umrzeć jutro. Ucz się tak, jakbyś miał żyć wiecznie.

Zadanie na rozgrzewkę

RHP74SJc9Ezq1

Strajkujący górnicy pracujący niezależnie przy nowo odkrytym pokładzie węgla w Sheffield podczas sporu w 1893 r. Źródło: Strajkujący górnicy pracujący niezależnie przy nowo odkrytym pokładzie węgla w Sheffield podczas sporu w 1893 r., 1893, fotografia, domena publiczna.

R1DI1dqcwaNMF

Strajk samochodowy Źródło: Bain News Service, Strajk samochodowy, 1916, fotografia, Biblioteka Kongresu USA, domena publiczna.

R1UkojVrEwG9Y

Otwarta walka między strajkującymi woźnicami, a policją w Minneapolis Źródło: Otwarta walka między strajkującymi woźnicami, a policją w Minneapolis, 1934, National Archives and Records Administration, domena publiczna.

R2L8Hd517EdfR

Członkowie Colorado National Guard w zniszczonym obozie górników Źródło: Członkowie Colorado National Guard w zniszczonym obozie górników, 1914, fotografi, domena publiczna.

R9IlQwqqWgiG3

Strajk w Lawrence, dzieci pozujące na chodniku Źródło: Strajk w Lawrence, dzieci pozujące na chodniku, 1912, fotografia, domena publiczna.

Sytuacje konfliktowe

Do trudnych, konfliktowych sytuacji dochodziło i dochodzi nie tylko między pracodawcami a pracownikami. Poniżej znajdują się przykłady innych konfliktów.

Polecenie 4.1

Przy każdej z poniższych ilustracji odpowiedz na pytania:

• Jakie są strony konfliktu?

• Czego chce każda ze stron?

• Jaką propozycję rozwiązania konfliktu, mogłyby zaakceptować obie strony.

R1LN9Fnu2x31n

Quarrel Źródło: IvyDillonx, Quarrel, 2013, licencja: CC BY-NC-ND 3.0.

RdI3EJ0Xxc72o

Konflikt fizyczny Walczą o dostęp do komputera. Źródło: Aislinn Ritchie, Konflikt fizyczny, 2007, fotografia, licencja: CC BY-SA 2.0.

RFgrHEO2wpOe4

"Red Shirt" protest w Ratchaprasong Chcą podwyżki płac Źródło: Takeaway, "Red Shirt" protest w Ratchaprasong , 2010, fotografia, licencja: CC BY-SA 3.0.

R9GlgjECQ8oaO

Wysadzenie nowej opozycji Nie zgadzają się na uchwalenie niekorzystnego dla nich prawa. Źródło: Wysadzenie nowej opozycji, 1806, domena publiczna.

R1YGX2kWWQHX2

Sunshine Division w Korei Chcą dostępu do terenu bogatego w surowce naturalne. Źródło: Rick Reeves, Sunshine Division w Korei, 1952, domena publiczna.

Polecenie 4.2

Wciel się w jedną ze stron każdego z konfliktów i przedstaw swoje oczekiwania zwięźle, ale uprzejmie. Następnie wciel się w stronę przeciwną i sformułuj swoją odpowiedź na te oczekiwania. Pamiętaj, że nie zgadzasz się z przeciwnikami, ale postaraj się wykazać tolerancję dla ich poglądów.

Jednym ze sposobów rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych jest kompromis. Polega on na wypracowaniu stanowiska możliwego do zaakceptowania przez obie strony konfliktu.

Podsumowanie